CONHEÇA SABRINA

Sabrina Espíndola

Especialista em Desenvolvimento Humano e Coach de Liderança.
Organizadora e Co-autora do livro “O impacto do coaching no dia a dia: 20 perspectivas da teoria à prática”, editora Bookstart, 2015.
Leadership and Coaching Certification | Ohio University College of Business In Partnership with Instituto Brasileiro de Coaching – IBC
Coach com certificação internacional, Global Coaching Community (GCC), European Coaching Association (ECA), Brasilian Coaching Institute (IBC) e International Association of Coaching (IAC).
Formação em Leader Coach com titulação Global do Behavorial Coaching Institute (BCI).
Programação Neurolinguística, PNL Practitioner pela Sociedade Internacional de PNL com certificação Society of NLP.
Facilitadora dos Programas: Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, FrankinCovey e do OLEM – O Líder em Mim, Somos Educação.
MBA em Gestão de Recursos Humanos, UVA/RJ. Bacharel em Direito, Mackienze Rio/ RJ.
Intercâmbio: High Intermediate – Converse International School of Languages – San Diego – CA.
Atuando há 17 anos no mundo corporativo, sendo os últimos 7 anos na área de Recursos Humanos com desenvolvimento pessoal e organizacional, com Team Building, Programas de Desenvolvimento (Talento, Jovem Aprendiz; PCD’s e Liderança), Gestão de Desempenho (Competências e Metas).

Uma consultoria que entende a importância do direcionamento de carreira para as pessoas e as empresas. Propomos soluções que contribuam para o aperfeiçoamento profissional e para a implantação de gestão de pessoas, sempre buscando o aumento da produtividade, qualidade e resultado.

Visão

Ser reconhecida por grandes resultados em desenvolvimento humano e organizacional, contribuindo para a construção do seu diferencial. 

Missão

Promover a verdadeira mudança. Despertar os talentos e buscar a valorização humana, construindo um mundo melhor que impulsione a qualidade, a inovação, a responsabilidade e a vontade de querer fazer a diferença.

Valores

Confiança: entregas de soluções com ética, sigilo e qualidade.
Resolutividade: soluções adequadas à real necessidade do cliente.
Empreendedorismo: iniciativas e mudanças que tragam maior efetividade e produtividade.

A TRAJETÓRIA


Sabrina Espíndola tem vasta experiência no mundo corporativo em empresas de diversos portes. Trabalhou em várias áreas das organizações conhecendo diversas perspectivas do negócio, com isso agregando valores e visões diferentes de gestão de pessoas, iniciando como cliente da área de recursos humanos para depois fazer parte deste mundo e contribuir para melhoraria de desenvolvimento humano. Em 2015, entendeu que podia ampliar seus horizontes abrindo sua própria empresa e com possibilidades de promover resultados para mais pessoas e empresas.

A consultoria surgiu da oportunidade de implantar soluções de Gestão de Pessoas apropriadas às empresas independente do seu ramo e seu tamanho. Cuidar do seu maior ativo, as pessoas, proporcionará resultados ainda maiores. Entendemos que gestão de pessoas deve ser feita primeiro de si mesmo e, posteriormente, ir ao encontro do outro. sendo implantado a partir do primeiro colaborador para o alcance dos objetivos e metas pretendidos.

Acompanhe nossas dicas, evoluções e resultados através do blog.

NOSSO FOCO

Publicações

Promover o desenvolvimento humano, compartilhando artigos e vídeos que ajudarão você na sua gestão de carreira e/ou nos seus negócios.

Soluções Adequadas

Oferecer soluções adequadas dentro das suas possibilidades. Agende uma visita, vamos a sua empresa!

Criatividade

Promover soluções eficazes, criando ou recriando maneiras de pensar e fazer visando melhores resultados.

Assertividade

Desenvolver a assertividade para aumentar a performance, através do autoconhecimento, da clareza na comunicação, da pró-atividade e da tomada de decisão.

Empreendedorismo

Incentivar no processo de pesquisa e desenvolvimento para conseguir mapear e antecipar cenários e necessidades criando novos projetos, oportunidades e/ou negócios.

Gestão Estratégica Humanizada

Contribuir para pequenas empresas se tornarem grandes negócios com uma gestão mais estratégica e humanizada.